حاسبة مكافأة نهاية الخدمة — قطر

يعتمد ذلك على القانون: في قطر يُحتسب الأجر على أساس «الأجر الأساسي فقط دون البدلات». راجع قسم «على أي أساس يُحسب الأجر؟» أعلى الصفحة للتفاصيل.

لا. قانون العمل في قطر لا يفرّق بين الاستقالة وإنهاء الخدمة في حساب المكافأة — النتيجة واحدة في الحالتين.

تُستحق المكافأة بتاريخ الإنهاء، مضافًا إليها البدل النقدي عن الإجازة السنوية غير المستخدمة (المادتان 54 و81). ويجوز لصاحب العمل خصم ما يكون مستحقًا له على العامل.